Seminare

  • Der Arbeitsvertrag – Gestaltung, Durchführung und Beendigung
  • Die 7 „Todsünden“ des Arbeitsrechts
  • Kündigung und Befristung – aber richtig! Wie vermeide ich Kosten und Ärger im Arbeitsverhältnis
  • Genügt körperliche Anwesenheit? Wie man Alltagstrott und Schlechtleistung im Unternehmen begegnen kann – rechtliche Hilfestellung zu besserer Motivation, vertragsgerechten Leistungen und möglichen Sanktionen
  • Lohn ohne (bzw. trotz schlechter) Arbeit? Wann bestehen welche Vergütungsansprüche? Wie können Unternehmer reagieren?
  • E-Mail-, Internet- und Handynutzung am Arbeitsplatz
  • Betriebsratswahl – Handlungspflichten des Arbeitgebers und strategische Begleitung
  • Fachkräftemangel –Rechtliche und strategische Handlungsoptionen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung

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  • Leistungsdruck, Mobbing, Burnout ‑ wenn Arbeit krank macht

  • Variable Vergütung und Leistungsüberwachung
    Die variable Vergütung als Mittel der Lohnkürzung?
    Mit der Leistungsüberwachung auf dem Weg zum „gläsernen Mitarbeiter“?
    Handlungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte

  • Grundlagenschulung

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  • Effektiver Forderungseinzug im Unternehmen
    Wie lassen sich Forderungsausfälle vermeiden und Liquidität sichern?
    Praxistipps und Handlungshilfen von erfahrenen Inkassofachleuten

  • Meine Rechte als gewerblicher Mieter – Basiswissen zur Mietminderung, Nebenkostenabrechnung und Kündigung

  • Unternehmens- und Anteilskauf bei mittelständischen Unternehmen

  • Risikominimierung und effektive Verhandlungsführung durch Expertenwissen
  • Der Unternehmer als Mieter
    Wie optimiert man Kosten im Gewerbemietrecht?
    Welche Zahlungs- und Handlungspflichten bestehen wirklich?
  • Strategische Sanierungs- und Krisenberatung

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  • Strategische Sanierungs- und Krisenberatung
  • Schlussbericht/Schlussrechnung
  • Neuerwerb
  • Arbeitnehmer im Insolvenzverfahren
  • Das Insolvenzverfahren im Allgemeinen
  • Gläubiger im Insolvenzverfahren

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