Seminare

Arbeitsrecht in der Unternehmensführung

Der Arbeitsvertrag – Gestaltung, Durchführung und Beendigung
Die 7 „Todsünden“ des Arbeitsrechts
Kündigung und Befristung – aber richtig! Wie vermeide ich Kosten und Ärger im Arbeitsverhältnis
Genügt körperliche Anwesenheit? Wie man Alltagstrott und Schlechtleistung im Unternehmen begegnen kann – rechtliche Hilfestellung zu besserer Motivation, vertragsgerechten Leistungen und möglichen Sanktionen
Lohn ohne (bzw. trotz schlechter) Arbeit? Wann bestehen welche Vergütungsansprüche? Wie können Unternehmer reagieren?
E-Mail-, Internet- und Handynutzung am Arbeitsplatz
Betriebsratswahl – Handlungspflichten des Arbeitgebers und strategische Begleitung
Fachkräftemangel –Rechtliche und strategische Handlungsoptionen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung

Arbeitnehmervertretung

Leistungsdruck, Mobbing, Burnout ‑ wenn Arbeit krank macht
Variable Vergütung und Leistungsüberwachung
Die variable Vergütung als Mittel der Lohnkürzung?
Mit der Leistungsüberwachung auf dem Weg zum „gläsernen Mitarbeiter“?
Handlungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte
Grundlagenschulung

Wirtschaftsrecht

Effektiver Forderungseinzug im Unternehmen
Wie lassen sich Forderungsausfälle vermeiden und Liquidität sichern?
Praxistipps und Handlungshilfen von erfahrenen Inkassofachleuten
Meine Rechte als gewerblicher Mieter – Basiswissen zur Mietminderung, Nebenkostenabrechnung und Kündigung
Unternehmens- und Anteilskauf bei mittelständischen Unternehmen
Risikominimierung und effektive Verhandlungsführung durch Expertenwissen
Der Unternehmer als Mieter
Wie optimiert man Kosten im Gewerbemietrecht?
Welche Zahlungs- und Handlungspflichten bestehen wirklich?
Strategische Sanierungs- und Krisenberatung

Insolvenzrecht